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Objetivos y Competencias

Objetivos

  • Fundamentar y promover en los estudiantes una concepción integral de la empresa, a través del conocimiento de los agentes, los recursos y los procesos que la afectan.
  • Formar profesionales en el análisis de los mercados, la identificación de tendencias y la detección de oportunidades a nivel local, regional, nacional o global.
  • Trasladar al alumnado la importancia de “el cliente” como protagonista de las relaciones comerciales y “razón de ser” de la empresa a través de la satisfacción de sus necesidades.
  • Capacitar a los alumnos y las alumnas en las competencias que les permitan participar activamente en proyectos de desarrollo de mercados locales, regionales, nacionales o internacionales, definiendo objetivos, estableciendo estrategias, gestionando recursos y ejecutando planes de acción.
  • Desarrollar en los estudiantes la capacidad crítica y la responsabilidad ética en el análisis de las realidades empresariales, de forma que sepan diagnosticar situaciones y aportar soluciones para mejorar la capacidad competitiva de su empresa, con una orientación al liderazgo de procesos o estructuras.
  • Dar importancia a “la persona” como principal artífice del progreso de su organización y de la sociedad en general, y como integrante de equipos de trabajo en los que tiene que relacionarse positivamente.
  • Promover en el alumnado una cultura de la paz y de respeto a los derechos fundamentales de las personas y a los valores democráticos, y en particular, de la igualdad entre hombres y mujeres y su aplicación práctica en el ámbito personal y profesional y a la integración y mejora de las condiciones de vida de las personas con discapacidad.

Competencias

Competencias generales

  • CG1    Ser capaz de analizar y sintetizar fenómenos y situaciones.
  • CG2    Ser capaz de planificar y organizar proyectos, determinando eficazmente fines, metas, objetivos y prioridades, estableciendo actividades, plazos y recursos y controlando la ejecución.
  • CG3    Comprender y expresar, a nivel de dominio, ideas y conceptos oralmente y por escrito en español y/o euskera.
  • CG4    Comprender y expresar ideas de forma eficaz, a nivel de alto en inglés para manejarse en cualquier entorno, y a nivel intermedio en otro idioma extranjero, que permita desenvolverse, al menos, en el ámbito empresarial.
  • CG5    Utilizar las Tecnologías de la información y la comunicación en el ámbito del estudio y en el contexto profesional, a nivel de usuario, para permitir el acceso a fuentes de información, como medio de comunicación, relación y almacenamiento de información, como herramienta de aprendizaje e investigación, etc.
  • CG6    Ser capaz de buscar, seleccionar y gestionar información por distintos medios.
  • CG7    Ser capaz de resolver problemas desde la creatividad, buscando alternativas, valorando éstas y tomando decisiones.
  • CG8    Desarrollar la capacidad crítica y autocrítica.
  • CG9    Ser capaz de integrarse y comunicarse con expertos de otras áreas y en distintos contextos.
  • CG10    Desarrollar habilidades interpersonales que permitan relacionarse positivamente, reconociendo y respetando la diversidad y la multiculturalidad.
  • CG11    Dar valor al compromiso ético con la sociedad y los valores democráticos, desde la justicia y la sostenibilidad, con una orientación global y de futuro y en particular a la promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y de las personas con discapacidad
  • CG12    Desarrollar la autonomía en el aprendizaje y en las tareas, y la responsabilidad en los compromisos colectivos.
  • CG13    Ser capaz de adaptarse a distintas situaciones y a entornos cambiantes.
  • CG14    Ser capaz de liderar proyectos u organizaciones, influyendo positivamente en el grupo, integrando a las personas y contribuyendo a su desarrollo.
  • CG15    Predisponer a emprender proyectos, desde la consciencia y la responsabilidad de los riesgos que comportan.
  • CG16    Interiorizar que el aprendizaje continuará durante toda la vida.
  • CG17    Potenciar el compromiso con la organización, desde el desarrollo y la ética profesional, la calidad y la mejora continua.

 Competencias específicas

  • CE1    Manejar las herramientas matemáticas básicas aplicables en modelos financieros, comerciales y estadísticos.
  • CE2    Conocer y utilizar los distintos modelos estadísticos que se utilizan en las investigaciones comerciales.
  • CE3    Manejar fluidamente las Tecnologías de la información y de la comunicación aplicadas a la gestión.
  • CE4    Comprender los distintos modelos de organización de empresas, distinguiendo en ellos las principales áreas funcionales y los más relevantes ámbitos de decisión.
  • CE5    Identificar el papel del factor humano en la empresa y ser capaz de describir procesos de gestión de personas
  • CE6    Conocer los conceptos fundamentales de la Economía, tanto en el ámbito macro como en el micro.
  • CE7    Saber analizar entornos económicos orientándolo a la toma de decisiones sobre la oportunidad de actividades empresariales concretas.
  • CE8    Comprender y asimilar los principios y las variables que condicionan el comportamiento del consumidor y de los grupos sociales.
  • CE9    Manejar los distintos tipos de investigación comercial o de mercados y ser capaz de aplicarlos y de interpretar los resultados para la toma de decisiones.
  • CE10    Saber identificar las implicaciones normativas y legales en la gestión de empresas.
  • CE11    Saber aplicar los procedimientos contables y, a partir de la información obtenida, diagnosticar la situación económico-financiera de la empresa
  • CE12    Ser capaz de tomar decisiones económico-financieras en una pequeña y mediana empresa.
  • CE13    Conocer los principales modelos de contabilidad analítica y ser capaz de aplicarlos en el control de costes de una empresa.
  • CE14    Saber aplicar las distintas fórmulas de cobro y de financiación en las operaciones internacionales.
  • CE15    Ser capaz de elaborar estrategias para el desarrollo de mercados.
  • CE16    Ser capaz de tomar decisiones en la gestión del Marketing-mix (producto, precio, distribución y comunicación).
  • CE17    Manejar los mecanismos y las técnicas de la negociación comercial con clientes.
  • CE18    Saber elaborar el Plan de marketing y comercial de una pequeña o mediana empresa.
  • CE19    Comprender las diversas fórmulas de la comunicación empresarial, especialmente las correspondientes a la publicidad y las relaciones públicas, y ser capaz de definir y/o contratar una campaña de comunicación.
  • CE20    Identificar las particularidades de los distintos tipos de transporte así como las competencias de los distintos agentes y operadores logísticos, siendo capaz de definir y/o contratar un plan logístico de distribución.
  • CE21    Ser capaz de diseñar y ejecutar un plan de captación y/o fidelización de clientes.
  • CE22    Conocer y manejar las nuevas herramientas del marketing apoyadas en las nuevas tecnologías: marketing relacional, directo e interactivo, e-commerce, etc.